De wisselwerking tussen werk en privé kan de nodige conflicten met zich mee brengen en kan zelfs leiden tot burnout. In dit onderzoek worden de verbanden onderzocht tussen de steun van de partner, de belasting voortkomend uit huishoudelijke taken en de relatiekwaliteit en burn-out. Burn-out is geoperationaliseerd door de mate van emotionele uitputting.
Met behulp van onder andere het inspanning-herstelmodel, het job-demand-control-supportmodel, de rolstressbenadering en het billijkheidsmodel wordt beargumenteerd dat er diverse directe en indirecte effecten mogelijk kunnen zijn. Verder worden er interactie-effecten verwacht met de variabelen werkdruk en sekse. Op verschillende manieren zijn werkende mensen met een vaste partner benaderd voor het invullen van een vragenlijst. Uit de hiërarchische regressie-analyse die op de gegevens is gedaan, blijkt dat de thuisfactoren niet veel invloed hebben op de mate van emotionele uitputting. Significant zijn echter het modererende effect van partnersteun op het verband tussen werkdruk en emotionele uitputting en het indirecte verband tussen thuisdruk en uitputting via werkdruk. De belangrijkste reden waarom andere hypothesen niet ondersteund worden, is gelegen in de kleine spreiding van de scores van de hoofdvariabelen. Daarnaast zijn in de discussie meer kanttekeningen betreffende het onderzoek gemaakt. Daar wordt ook de betekenis van de resultaten toegelicht en in een theoretisch kader geplaatst. Ten slotte worden suggesties gegeven voor verder onderzoek.
www.maatschappelijkwerk.com/scriptie/burnout/burnout.htm